vacature twee leden Raad van Toezicht

Voor de Raad van Toezicht van Stadsschouwburg en Concertgebouw De Vereeniging zoeken wij twee betrokken en inspirerende leden!

Wil jij bijdragen aan de toekomst van kunst en cultuur in Nijmegen? Wij zijn op zoek naar twee nieuwe leden voor onze Raad van Toezicht: één met een financieel-strategisch profiel en één met expertise als maker in kunst, media of cultuur. Zie jij het belang van een inclusieve cultuursector en wil je hieraan bijdragen vanuit een toezichthoudende rol? Dan is deze rol iets voor jou!

over de Organisatie 

Aan het Keizer Karelplein staat een prachtige monumentale Stadsschouwburg als podium van de stad. Daartegenover staat één van de iconen van Nijmegen, De Vereeniging, een concertzaal met internationale allure en uitstraling en een rijke historie van meer dan 100 jaar.  De Stadsschouwburg behoort tot de grotere theaters in Nederland. Voorzien van een groot podium met bijbehorende faciliteiten is de zaal geschikt voor activiteiten waar veel theater- of presentatietechniek aan te pas komt. Concertgebouw De Vereeniging is wereldberoemd vanwege de fantastische akoestiek. Door de grote vlakke vloer, waarvan de stoelen verwijderd kunnen worden, is deze zaal multifunctioneel. Stichting Stadsschouwburg en De Vereeniging programmeert jaarlijks 350 voorstellingen en concerten. Daarnaast vinden er tientallen zakelijke evenementen plaats, zoals congressen, symposia en diners. Met circa 150 enthousiaste medewerkers, oproepkrachten en vrijwilligers worden jaarlijks bijna 300.000 gasten ontvangen in de Stadsschouwburg en De Vereeniging. 

Onze missie is om cultuur toegankelijk te maken voor iedereen, diversiteit te omarmen en een inspirerende plek te zijn waar kunst en samenleving in verbinding staan. We streven naar een inclusieve programmering en een organisatie waarin verschillende perspectieven en achtergronden samenkomen. 

de cultuur binnen de Raad van Toezicht

Binnen de Raad van Toezicht heerst een open, inclusieve en reflectieve werksfeer waarin samenwerking en diversiteit worden gewaardeerd en actief bevorderd. De RvT werkt in een gelijkwaardige en collegiale setting, waarin ieder lid wordt gestimuleerd om een onafhankelijke en kritische blik te behouden. Binnen de Raad en de organisatie is er nadrukkelijk ruimte voor verschillende perspectieven en meningsverschillen. Besluitvorming vindt plaats op basis van gezamenlijk overleg, zonder hiërarchische structuren, waarbij toezichthouders zich bewust zijn van hun rol als strategisch klankbord en niet als operationele leiding voor het bestuur.

de Raad van Toezicht heeft de volgende verantwoordelijkheden: 

Het verantwoord vervullen van toegekende taken krachtens de wet, de Governance Code Cultuur en overige regelgeving en gedragscodes. De RvT houdt toezicht op het beleid en de bedrijfsvoering van Stadsschouwburg en De Vereeniging. Daarnaast is de raad de werkgever van de directeur bestuurder en staat de raad deze bij met gevraagd en ongevraagd advies. Belangrijke dossiers waar de organisatie de komende jaren voor staat, zijn de renovatie van de schouwburg en de bedrijfsvoering na Corona. De RvT houdt daarnaast toezicht op het werken volgens de Governance Code Cultuur, de Fair Praktice Code en de Code Diversiteit en Inclusie en draagt naar buiten als ambassadeur de belangen uit van Stadsschouwburg Nijmegen en Concertgebouw de Vereeniging;

Samenstelling Raad van Toezicht 

De RvT bestaat uit vijf tot zeven personen met diverse achtergronden in onder andere cultuur, bedrijfsvoering, HR en governance. Naast de plenaire vergaderingen hebben alle leden afzonderlijke taken. Binnen de raad zijn de volgende taken belegd: toezicht op het culturele beleid, het financiële beleid, juridische beleid, personeelsbeleid en medezeggenschap. Wij zoeken kandidaten die niet alleen aanvullende expertise meebrengen, maar ook een frisse blik en diverse perspectieven die de kwaliteit van het toezicht versterken. 

wie zoeken wij?

Voor de samenstelling van de Raad van Toezicht zoeken wij leden die:

• De toezichtsrol invullen zoals voorgeschreven in de wet, de Governance Code Cultuur en overige regelgeving en gedragscodes;
• Inzicht hebben in maatschappelijke ontwikkelingen en deze kunnen vertalen naar bestuurlijke uitgangspunten voor Stadsschouwburg Nijmegen en Concertgebouw De Vereeniging;
• Onafhankelijk en kritisch opereren ten opzichte van elkaar en de directeur-bestuurder, met oog voor integer toezicht zonder belangenverstrengeling;
• In staat zijn, ook qua beschikbare tijd, om het beleid van het bestuur te controleren, de algemene gang van zaken binnen de stichting te volgen en het bestuur met advies bij te staan;
• Bereid en in staat zijn de vergaderingen van de RvT bij te wonen en zich hierop goed voor te bereiden;
• Een brede maatschappelijke belangstelling hebben en affiniteit met onze missie;
• Affiniteit hebben met inclusieve besluitvorming en inzicht in de impact van maatschappelijke ontwikkelingen op de cultuursector;
• Bereid zijn hun netwerk ter beschikking te stellen en beschikken over een breed en relevant netwerk binnen de culturele en maatschappelijke sector;
• Inzicht hebben in de taken en rollen van de Raad van Toezicht en het bestuur;
• We verwelkomen kandidaten met affiniteit met de regio Nijmegen.
• Voor het lid met financieel profiel geldt het volgende: 
  Ervaring met strategische financiële besluitvorming, risicomanagement en governance. Bij voorkeur ervaring als CFO of directeur bedrijfsvoering met het vermogen om toezicht te houden op de organisatie.
• Voor het lid met expertise als maker in kunst, media of cultuur geldt het volgende: 
  Ervaring in de creatieve sector (theater, documentaire, muziek, beeldende kunst). Bewustzijn van de balans tussen artistieke en zakelijke belangen

wat bieden wij?

Als toezichthouder bij Stadsschouwburg Nijmegen en Concertgebouw De Vereeniging draag je bij aan de strategische koers van een toonaangevende culturele instelling. Je krijgt de kans om impact te maken binnen een diverse en inclusieve organisatie waar governance, innovatie en cultuur samenkomen.

• Je helpt bij het bewaken van de misie, strategie en maatschappelijke impact van SEDV.
• Een dynamische en inclusieve werkomgeving met open samenwerking, diverse perspectieven en ruimte voor reflectie.
• Samenwerking met ervaren professionals en inzicht in govemance binnen de cultuursector.
• De Raad van Toezicht komt bij een normale beleidscyclus zes keer per jaar bijeen. Indien nodig of gewenst worden er extra vergaderingen ingelast. Deze vinden fysiek of online plaats.
• Circa 5-6 vergaderingen per jaar en deelname aan relevante bijeenkomsten.
• Vacatievergoeding: Є3.500 per jaar.
• Benoemingstermijn: vier jaar, met mogelijkheid tot verlenging.

procedure

Voor deze procedure werkt Stadsschouwburg Nijmegen en Concertgebouw De Vereeniging samen met Diversity Recruitment. Je kunt solliciteren tot uiterlijk 25 maart 2025 via het sollicitatieformulier op de website van Diversity Recruitment. De selectiegesprekken vinden plaats in week 16 en 17. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Najat Saidi via 06-38981928 of najat@diversityrecruitment.nl